Online congres: HRM in de overheid

Hans van Breukelen en Benno Diederiks zijn vereerd om op dit jaarcongres de Keynote speech te mogen geven.

  • Donderdag 1 april 2021
  • Van 09.00 – 17.30 uur

In de komende tijd zal de arbeidsmarkt verstrekkende gevolgen hebben voor overheidsorganisaties én hun individuele medewerkers. Technologische en sociale innovaties en maatschappelijke veranderingen dreigen sneller te gaan dan de individuele medewerker in overheidsdienst kan bijhouden.

De ervaren medewerker dreigt achterop te raken, duurzame inzetbaarheid komt in gevaar, oudere medewerkers raken ‘gevangen’ op de interne arbeidsmarkt, menselijk kapitaal dreigt aan waarde in te boeten en de medewerker dreigt de binding kwijt te raken met hun werk, collega’s en hun overheidsorganisatie.

In deze termen gevangen, is er inderdad veel om je als HRM-medewerker in de overheid zorgen te maken. Maar stel dat we de terminologie omdraaien, van doemdenken naar doendenken? Maak medewerkers mentaal fit en veerkrachtiger en laat ze excelleren! Hoe kun je als overheidsorganisatie beter bestand zijn tegen nieuwe, toekomstige uitdagingen? Antwoord: begin met een investering in de mentale innovatie van je medewerkers.

Aanmelden voor het online congres kan hier. Je vindt hier ook het hele dagprogramma met andere, boeiende lezingen en workshops.

(Dit congres was oorspronkelijk aangekondigd voor 1 oktober 2020 maar is toen afgelast)

Eerste nieuwsbrief verschenen

Vandaag, vrijdag 19 februari 2021, verschijnt de eerste van een reeks van tweewekelijkse nieuwsbrieven rond het thema Mentale Innovatie. De online leerreis verscheen in november 2020, de podcast is 5 afleveringen rijk. Het boek is nu in de maak en verschijnt eind maart 2021. De training en de coachsessies zijn ook in voorbereiding. Februari leek ons dus een goed moment om te beginnen met een nieuwsbrief om je op de hoogte houden van de ontwikkelingen rond het concept van Mentale Innovatie.

De nieuwsbrieven zijn elk rond een deelaspect van Mentale Innovatie opgebouwd. Naast een vaste themabespreking brengen we het laatste nieuws, inspirerende verhalen, quotes, connecties met de actualiteit, winacties… Alles wat we maar relevant achten om de werking van Mentale Innovatie aan je te kunnen laten zien.

We beginnen eenvoudig, met een korte introductie van Bevlogenheid, een van de vier pijlers van Mentale Innovatie. Vervolgens stellen we de auteurs aan je voor (deze keer eerst Hans van Breukelen) en presenteren de stand van zaken rond het traject.

We nodigen je hierbij van harte uit om je aan te melden voor de nieuwsbrief. Dat kan hiernaast. Afmelden kan zoals het hoort op elk gewenst moment: via de nieuwsbrief zelf of met een email aan nieuwsbrief@ mentaleinnovatie.nl

Online leerreis nu gereed op New Heroes

De online leerreis (of training) die we samen met New Heroes maakten, staat nu online. Het is een belangrijke concretisering van het gedachtegoed rond Mentale innovatie. Meer informatie lees je op de site van New Heroes, en op onze Portfolio-pagina.

De introductietekst voor de online training luidt als volgt:

Soms loopt het leven anders dan je hoopt of verwacht. Iedereen krijgt te maken met grote of kleine tegenslagen. Je partner verbreekt de relatie, je buren starten met een luidruchtige verbouwing, je krijgt te maken met een ernstig ongeval.

Wil je beter omgaan met veranderingen en veerkrachtig zijn, zonder dat je jezelf verliest? Jouw hoofd, of beter gezegd, jouw brein speelt daarin de hoofdrol. Mentale innovatie is een manier van denken waarbij je de kracht van jouw brein goed inzet. Het leert je toekomstbestendig en wendbaar te zijn. Hierdoor houden veranderingen je niet meer tegen, je bedenkt gewoon een andere manier om het leven naar je hand te zetten.

In deze leerreis ga je oefenen met mentale innovatie. Waar wacht je nog op? Ga met ons mee op deze leerreis en zet het leven naar je hand.

  • Ga op een positieve manier om met veranderingen in je leven
  • 2 tot 6 weken doorlooptijd
  • Al resultaat met 15 minuten per week

Eerste aflevering Podcast live

Hans van Breukelen is met mensen in gesprek gegaan die ondanks heftige gebeurtenissen de regie in handen weten te houden. Niet per se bekende of bijzondere mensen — juist eerder gewone mensen, met soms ongewone tegenslag.

Dit doet hij als warming-up naar de lancering van de online leerlijn en rond het boek Mentale Innovatie, dat geschreven wordt door Hans en Benno Diederiks. Dat boek verschijnt in maart 2021. De online leerlijn wordt verwacht in december 2020.

In de eerste aflevering spreekt Hans met Annelieke, 54 jaar, moeder van drie kinderen en content manager. Zij spreekt over de zes heftige jaren in haar leven waarin bijna alles verkeerd liep, grote en kleine dingen. Ze vertelt hoe ze wist door te zetten in wat één lange uphill battle leek te zijn. Over de kracht van mindful afwassen en expres doodlopende wegen in rijden.

Luister hier naar de podcast:

Spotify

Apple Podcasts

Google Podcasts

We gaan elke twee weken een nieuwe podcast online zetten. Wil je op de hoogte blijven, dan kun je naar deze site toe.

Hans van Breukelen: ‘Er zit nog steeds een onderwijzer in me’

Onderwijzer uit overtuiging

‘Ik groeide op in De Bilt. Na de mavo ging ik naar de havo, waar ik mijn jeugdliefde en latere vrouw Karen heb leren kennen. Mijn grootste passie was toen al voetbal, ik trainde twee keer per week op amateurniveau en speelde wedstrijden in het weekend.

Na de havo zijn Karen en ik naar de Pedagogische Academie Sint Joseph in Zeist gegaan en hebben ons diploma gehaald. Ik ging lesgeven op het Lager Tuinbouwonderwijscentrum in Utrecht, vijftien uur in de week, de vakken Nederlands en Wereldoriëntatie. Inmiddels had ik bij FC Utrecht een contract getekend, trainde ik zes keer in de week en mocht ik mij bewijzen als eerste doelman van de FC. Ik ben onderwijzer gebleven totdat ik naar Engeland werd getransfereerd.

Als ik aan de PA denk dan herinner ik me de ruimte die ik kreeg om te ontdekken of ik geschikt zou zijn als onderwijzer. Zo zou ik mijn opleiding willen samenvatten. Het is eigenlijk een zoektocht naar mijzelf geweest. Die groei, die ruimte die ontwikkelingsmogelijkheid, daar kijk ik nog steeds met het grootste plezier op terug.’

Een bevlogen leerkracht

‘Op de PA heb ik helaas niet geleerd hoe belangrijk de relatie tussen denken, gevoel en gedrag is. Denken beïnvloedt ons gevoel en daarmee ons gedrag. Dat heb ik door de jaren heen, en door een cursus, zelf moeten ontdekken. Als ik me goed voel, als ik goed in m’n vel zit, toon ik ander gedrag dan wanneer ik in de put zit. Pas als ik mijn denken weet te veranderen, dan zal ik mij ook anders gaan gedragen. Dat geldt exact hetzelfde bij kinderen. Aanspreken op gedrag is vanzelfsprekend, maar als het denken niet beïnvloed wordt, zal het gedrag over het algemeen hetzelfde blijven. Hoe kan ik gedrag beïnvloeden door zelf voortdurend de relatie te leggen tussen denken, gevoel en gedrag?

Voor mij is een goede leerkracht iemand die bevlogenheid uitstraalt, de kinderen echt kent en natuurlijk bezig is met de ontwikkeling en groei van een leerling. En die een veilige en warme omgeving in zijn klas en op school weet te creëren.’

Jezelf opnieuw uitvinden na tegenslag

‘Ieder mens krijgt in zijn leven te maken met tegenslagen. Ik kan daar echt over meepraten. ‘k Ben echt meerdere keren op m’n bek gegaan; maar ik heb geleerd dat juist van dat vallen, juist iets positiefs heb kunnen maken.

Ik vind het mooi om mensen die op een gegeven moment in een moeilijke fase van hun leven zitten, op een methodische wijze voor zichzelf weer perspectief te vinden.

Daarom ben ik blij dat ik met Benno Diederiks twee boeken heb geschreven, voor mensen die bezig zijn met het welzijn van zichzelf en van hun omgeving. Niet voor de beoordelaars van deze wereld, mensen die elkaar voortdurend de maat nemen. Die over alles en iedereen een oordeel hebben op basis van een persoonlijk gevoel en mening. Met een agressieve toon en opstelling, dat er niet meer geluisterd wordt en een fanatieke tegenreactie tot gevolg heeft. Zo komen we steeds verder uit elkaar te staan.

Wel voor de mensen die nadenken; mensen die het lef hebben om te twijfelen; die twijfels durven te delen en hun kwetsbaarheid tonen. Kwetsbaarheid is mi een kracht en de start om te groeien en daarmee zichzelf opnieuw uit te vinden.’

Verkorte weergave van het interview op basisburen.nl/e-zine/

Bibian Mentel – Mentelity Foundation

Ontroerend en inspirerend. Het verhaal van Bibian Mentel. Vorige week vertelde ze op tv over haar documentaire: LEEF!

Hans van Breukelen en Benno Diederiks schrijven het boek Mentale Innovatie, dat over een paar maanden zal verschijnen. Alle opbrengsten gaan naar de Mentelity Foundation, opgericht door Bibian Mentel.

New Heroes is bezig met een online training, stay tuned!

Voor nu, kijk vooral de video, link in de comments. Meer weten over de Mentelity Foundation? Kijk hier

[post met dank aan Rens Steenbakkers]

Jouw bijdrage in het boek?

We zijn in de laatste fase van het schrijven. Nu willen we graag jouw input! We bieden je de kans om deel te nemen aan het avontuur: een bijdrage in het boek, een aandeel in de opname en verspreiding van het gedachtegoed.

Ben jij met je medewerkers net als wij gefocust op persoonlijke groeit, voortdurende ontwikkeling en kennisoverdracht? Dan horen we graag van je. Verhalen uit de praktijk zijn belangrijk omdat iedereen daarvan kan leren. Ze zijn concreet, herkenbaar en geven vaak helder weer hoe het proces van mentale innovatie nu werkelijk verloopt.

Download deze flyer en lees alles over hoe je kunt meedoen! Wees er snel bij want het aantal plaatsen is beperkt.

Je bijdrage is tegelijk steun aan de Mentelity Foundation van Bibian Mentel. Deze Olympische snowboarder is een inspiratiebron voor ons gedachtegoed. Met haar stichting probeert ze kinderen met een lichamelijk uitdaging aan het sporten te krijgen. Zij schreef het nawoord bij het boek.

• Congres HRM in de overheid

Op donderdag 1 oktober vindt het jaarcongres HRM in de Overheid plaats in Spant in Bussum. Het centrale thema voor dit jaar is ‘de HR relatie in een transformerende overheid’.

Deze sprekers delen hun verhalen en geven u inspiratie: Joost van der Wal, Ann De Bisschop, Ruut Veenhoven, Hans van Breukelen, Benno Diederiks, Sebastiaan Dirkx, Pauline Hagen & Jan Jansen (Gemeente Breda), Gerard B., Jitske Both-Nwabuwe, Nadine de Bree-Kisoen, Lucas Swennen, Eline Faber, Jacco van den Berg, Evert Jan Kruijswijk Jansen, Robert Mekking, Noor Zoontjens, Lisan van der Lee, Marc Oonk, Lisa Wouters, Jaap Wils, Jack van Emden, Jeroen Smolders, Antoinette Vriend-Smal, Mark Bassie, Hinke Wever, Wouter Vandenabeele, Bart Van de Ven, Rob van Berlo, Willem de Lange, Marije Schneider, Ellen Zaal, Erik Van Leeuwen, Jerry Ruitenberg, Eric van Bourgonje, Fanny Bod & Rob Poiesz.

We volgen de richtlijnen en adviezen vanuit de overheid en het RIVM. In samenwerking met de locatie nemen we extra maatregelen op gebied van schoonmaak, aanwezigheid van handgel, te volgen looproutes, entree via meerdere ingangen etc. We hanteren een aangepaste capaciteit voor de zalen op basis van 1,5 meter afstand. Hier meer informatie: https://lnkd.in/gsM6QHd

Zien we u op 1 oktober?